採用情報について

充実のプライベート（1ヶ月で10日公休、年間120日公休）
良いケアを実践していただく為にも、職員の生活環境が第一だと考え、ゆとりをもって勤務できるよう1シフト（1ヶ月）10日の公休としております。残業も1ヶ月平均6～10時間。無理なく働ける環境を整備しています。
安心の職員教育制度
基本的な介護方法から利用者さんへの声のかけ方まで、最初の3ヶ月～6ヶ月は教育担当職員がマンツーマンで教えていくので安心してください。まずは利用者さんの名前を覚える、自分の名前を覚えてもらうところからスタートしましょう。
資格取得支援制度
介護の資格取得に関する費用は、施設が全額負担し、勤務として受講できます。
※ただし諸条件あり。
家庭のようなおひとりおひとりにあったサービス
利用者様との関わりを大事にしそれぞれにあったプログラムを提供しています。
おひとりおひとり好みの違う個別の希望レク。初詣、花見、スイカ割、ドライブレクなど季節に沿ったイベントを企画しています。また、当施設ではターミナルケアを実施しており、「終の棲家」「大きな家族」として人生の最後まで寄り添うケアを行っています。